學習工作兩不誤 理論實踐兩促進
集團新調入新發展党員先進教育活動圓滿結束
今年8月14日，青春寶集團党委根据市委、市經委党委關于開展2003年試點以后新調入、新發展党員先進性教育活動的文件精神，結合企業的實際,按規定時間和教育內容的要求，開展了新調入、新發展党員先進性教育活動。經過學習培訓、民主評議、整改提高三個階段，教育活動于日前圓滿結束。
搞好新調入、新發展党員教育，學習是關鍵，而要抓好學習，關鍵在支部。集團党委首先對下屬企業新調入、新發展党員進行調查摸底，并根据統計情況建立了由28名党員組成的正大青春寶藥業有限公司党員先進性教育臨時党支部、由19名党員組成的杭州胡慶余堂藥業有限公司党員先進性教育臨時党支部，總計47名党員。按照“橫向到邊，縱向到底”的要求，正大青春寶藥業有限公司党委、杭州胡慶余堂藥業有限公司党委分別召開了新調入、新發展党員動員大會，廣泛進行了思想發動。在統一思想認識的基礎上，抓好學習工作。集團党委副書記范韻華在正大青春寶臨時党支部的動員會上，對新調入、新發展党員講了話，重點講解這次教育活動的工作方案，講授企業党建工作特點和開展這次教育活動的難點、重點問題及具体措施等。同時，《青春寶報》還就這次教育活動進行配合和及時報道，刊登了這次教育培訓活動的進展情況，為順利開展這次教育活動提供了組織保証。
為使學習培訓階段取得實實在在的效果，保証廣大党員學習“足時”、“足效”，集團下屬党委制定了具体的學習計划，布置新調入、新發展党員撰寫体會文章，并要求把專題學習与開展這次党員先進性活動結合起來，邊學習邊對照，引導新調入、新發展党員立足崗位，立足工作實踐，強化新時期党員的奉獻意識。
從9月29日至10月20日，轉入“分析評議”階段，集團党委下發了“分析評議”階段的實施方案，主要抓了四個方面的工作。一是各臨時党支部進行思想發動。各臨時党支部召開轉段動員大會，對學習培訓階段的工作情況進行全面客觀的總結，肯定成績，分析存在的問題，闡明搞好民主評議階段工作的重要性，并根据党委下發的分析評議階段工作方案，對“分析評議”的工作作出具体部署，提出明确要求。二是征求職工群眾意見。各臨時党支部通過、召開座談會和發放征求意見表等形式，征求部門党員和群眾的意見，對征求到的意見認真進行梳理。三是深刻進行党性分析。臨時党支部組織党員對照党章、新時期保持共產党員先進性的基本要求，對照“先鋒形象”大討論中總結提煉的本企業的先進性具体要求，結合征求到的意見，撰寫党性分析材料，重點檢查在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面的問題。党員的党性分析材料由臨時党支部書記和党員所在党支部書記審閱。對一些党性分析材料結合個人聯系實際不夠，按支部書記要求進行了認真修改。四是認真開好專題組織生活會。臨時党支部在每位党員深入學習、准備書面党性分析材料的基礎上，組織召開專題組織生活會。會上，每個党員按照准備好的材料進行党性
分析，逐個評議、開展批評和自我批評。
從10月21日至11月25日，進入整改提高階段，時間安排為1個月。在整改提高階段，首先搞好動員部署。各臨時党支部要在對分析評議階段“回頭看”的基礎上，對整改提高階段的工作作出精心安排。召開了會議，對分析評議階段工作情況進行總結回顧，對整改提高工作作出具体要求。二是制定整改措施。各臨時党支部和党員個人，根据分析評議階段征求到的意見，認真制定整改措施。三是抓好整改。把抓落實、求實效作為搞好整改的基本要求。落實先進性要求与履行崗位職責結合起來，在各自崗位上發揮党員先鋒模范作用。
目前，集團2003年試點以后新調入、新發展党員先進性教育活動雖已圓滿結束，但要繼續探索建立長效机制。要繼續圍繞“提高党員素質，加強基層組織，服務職工群眾，促進各項工作”這一要求，鞏固成果，保持成績，增進党組織的戰斗力，發揮基層党支部的戰斗堡壘作用。要把深入貫徹党的十六屆五中全會精神落到深處，始終堅持以經濟建設為中心，始終堅持"發展是硬道理"，始終堅持科學發展觀，把中央精神和上級党委的要求与企業實際結合起來，創造性地開展工作，促進企業的持續發展。
